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教學助理~

教學助理說明:

一、所稱教學助理之學生與教師之間為「具有對價之僱傭關係」,應遵守下列原則:為維護學生權益,學生擔任教學助理工作時,由各教學單位依教師所提供之工作時間為TA核實辦理勞保、勞退。

二、根據上述原則,學生參與課程期間,將由教學單位支給教學助理獎勵金,支給標準為學士2,500元、碩士3,500元、博士5,000元為上限,每月5號前檢送「出勤時數表」至所屬教學單位審核後發給。

三、有關108-2學期教學助理培訓課程因武漢肺炎異情嚴重,為避免群聚感染,經109年2月12日勞僱型教學助理獎勵金經費分配會議決議,將由本中心提供教學影片,交由各教學單位進行撥放及簽到退等事宜。

四、上課方式:

1、本(108-2)學期採用影片播放方式,影片以交予各教學單位。

2、影片內容為:108學年度第2學期勞僱型教學助理制度說明、108-2TA課程一及108-2TA課程二,請依該順序撥放影片,因影片長度達4小時以上,可分為兩次撥放。

五、相關疑問請洽#1146教學發展中心 游小姐。

為提昇本校課程與教學品質,並提供教師與學生更優質的教學資源,自95學年度第一學期開始執行「教學助理制度」,至今已補助上百個課程。後續因應教育部107年11月20日來函推動大專校院聘用教學助理全面納保,故教學助理由『學習型』轉為『勞僱型』,並擬訂相關法規以利推動後續相關事宜:

一.辦理教學助理制度說明會

教學發展中心於107年12月11日(二)辦理教學助理由『學習型』轉為『勞僱型』說明會,向本校各教學單位說明當前勞健保投保事宜,分析利弊與目前學校運行措施,同時詢問教學單位意見,綜合討論。

二.修改相關法規

1、104年10月送審有關教學助理相關校內章則,將教學助理制度納入課程學習,修改「國立聯合大學教學學習獎學金設置與徵選要點」並於104年10月20日教務會議審查通過。

2、106年9月送審有關教學助理相關校內章則,將教學助理制度納入課程學習,修改「國立聯合大學教學學習獎學金設置與徵選要點」並於106年9月28日處務會議審查通過。

3、107年12月送審有關教學助理相關校內章則,將教學助理制度全面納入勞保,擬定「國立聯合大學僱傭型教學助理制度獎勵金實施辦法」並於107年12月4日第127次行政會議審查通過。

4、108年6月送審有關教學助理相關校內章則,將原僱傭型教學助理統一名稱為勞僱型教學助理,修改「國立聯合大學勞僱型教學助理制度獎勵金實施辦法」並於108年6月18日第132次行政會議審查通過。

教學助理培訓課程大綱

單元一、學理講述:本課程將安排授課6小時,第一堂授課內容包括教學、學習、課業輔導技巧、人際溝通、時間管理等課程,講授教學活動時,為促進學生學習常採用的方法和策略;第二堂則為安全衛生教育訓練課程。

單元二、教學學習:由各科任老師帶領學生課堂見習,了解教師職務。

單元三、同儕學習:修課同學將實際運用教學輔導技巧為學弟妹進行課後輔導。

 

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